以群团组织优势聚民心暖人心★★。推动思想政治工作与群团工作相融合，注重遵循思想政治工作规律，把显性教育与隐性教育■◆◆■■★、解决思想问题与解决实际问题结合起来★★，使新时代思想政治工作始终保持生机活力◆■◆◆。组织广大团员青年开展“阅读悦成长”户外读书分享交流活动，开展“建功新时代”主题演讲比赛等活动。

　　搭建平台。以“思政大讲堂”为载体，讲出“大信仰”，阐释■◆★★◆◆“大道理■■★◆◆”，教育引导全体员工坚定理想信念。以“心灵家园”为载体，促进形成健康向上、爱企爱家的文明新风尚★◆■。在公司内刊《华安人》开设◆■“同心圆 丙辉漫谈”“心灵驿站”栏目，加强人文关怀和心理疏导■★◆■■。几年来共举办“思政大讲堂”21期★◆◆★★■、“心灵家园■■◆★”活动19次★◆★◆★，受众人数达4万多人次。

　　公司党委注重文化建设的贴近性★★■★、群众性，为企业经营发展提供强大思想保证，共筑同心圆。

　　健全队伍■■■◆。在做实思政工作校企合作的同时★★◆，公司建立以党务干部、宣传干部和群团干部为主体的思想政治工作队伍◆■，目前思政工作队员达72人。坚持■★◆“自下而上+自上而下◆◆”相结合确定课题，工作队员在各类群体中开展宣讲320多场。

　　华安证券是安徽省最早设立、全国首批综合类证券公司，针对员工高学历◆■、年轻化、思维活的实际情况◆◆◆，公司党委坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，从思想上入手、从理想上着力，加强企业文化建设，充分发挥思想政治工作正本清源◆★■◆★★、立根固本、凝心铸魂的作用。2019年■◆★■，与安徽师范大学合作■★■★■，成立全省首家企业思政工作室——安徽师范大学丙辉思政工作室华安证券工作站★■★，开启新形势下思政工作校企合作新模式。公司被评为安徽省基层思想政治工作示范点，相关研究成果荣获全省思想政治研究工作一等奖◆◆★◆、全国金融系统思想政治工作调研成果二等奖。

　　强化组织领导◆■◆◆◆。坚持把思想政治工作同公司改革发展同谋划、同部署■★■◆、同推进、同考核◆■◆◆★，推进思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业文化建设等相融合，形成党委统一领导、宣传部门组织协调◆■★、各部门共同参与的思想政治工作大格局。

　　依托安徽师范大学丙辉思政工作室华安证券工作站，搭平台、挖内涵、强队伍，着力打造具有华安特色的思政工作品牌。

　　以融媒体优势强信心凝共识◆★◆★◆。推进公司党建融媒体中心建设，充分运用网站◆◆、“华安党建”公众号、公司0A等媒体平台，把思想政治工作融入各类主题宣传◆★、典型宣传，深化道德模范、时代楷模、最美人物、身边好人等学习宣传。通过媒体矩阵联动开展“微学习”“微党课◆◆◆■”“微宣讲■◆★■■”等活动，开设“云端课堂”“云端思政课■◆”，形成具有华安证券特色的党建“微经验”■★■★。

　　强化思想引领。通过专家讲座、专题培训、党课辅导、基层宣讲等形式，深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党中央及省委关于文化建设■◆◆■★、思想政治工作的决策部署。围绕思想政治教育■■，聚焦公司改革发展，在推进理论创新中形成一批研究成果。公司党委书记、董事长的宣讲报告获评全省优秀理论宣讲报告★■◆◆■◆。

　　强化责任落实◆◆。公司党委每年专题研究部署思想政治工作，将思想政治工作纳入落实全面从严治党主体责任监督检查和内部巡察■★■，纳入领导班子◆■★、领导干部综合考核评价■★■◆，传导压力、激发动力★★★◆，把“软指标”变为“硬约束■◆◆◆■◆”，发挥好“指挥棒”作用★★◆◆■■。

　　以文化“软实力★◆■”聚力量促发展◆■■★■◆。围绕行业文化建设要求，打造同心、同向、同济、同行的■★★★■◆“四同”文化品牌，在发展中持续深化文化建设◆◆◆；公司荣获中国证券行业文化建设奖◆◆★、第十三届安徽省文明单位，被省委宣传部授予“十佳书香企业”，省属企业经营业绩考核连续多年获A级评价，支持地方经济发展全省考核连续多年获★◆★◆◆“优秀”等次。(杨代保)

　　建立机制。公司党委定期开展青年员工培养情况调查，对思政教育内容征求员工意见、开展满意度调查，找准切入点，把握兴奋点■■◆★，回应关注点，更好地符合时代要求、契合员工需求。